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では、パワハラ行為とはどの様な行為でしょう。
パワハラ行為とは、｢職場におけるいじめ」です。
最近は、上司から部下への権力を利用したパワハラだけでなく、同僚や部下からのパワハラもあります。
職場｢職場｣とは労働者が業務を遂行する場所です。
オフィスなど通常就業する場所以外でも業務を遂行する場所は職場になります。
また、勤務時間が終わった後であっても、
実質的に職場の延長線上における場所は職場になります。
つまり、｢仕事関係の場所｣＝｢職場｣にあたります。
【職場にあたる場所】●通常就業する場所
●取引先のオフィス
●接待等で利用するレストラン
●出張先
●慰安旅行等の旅行先
●顧客の自宅等
●業務で使用する車中
●忘年会、送別会などの飲み会
いじめ行為
●人格の否定
●理不尽な退職勧奨、懲戒処分
●学歴差別
●机をたたく、いすを蹴飛ばす、暴力をふるう
●社内における仲間はずれ、無視行為
●過剰なノルマ
●任意の飲み会、食事会等への参加強要
パワハラの具体例
●職場で一人だけ無視される
●ミスもないのに仕事をまわしてもらえない
●仕事の成績が悪いと精神的苦痛を伴う言動を受ける
●達成不可能な目標を立てさせ、達成できないと罵倒される
●リストラの手段として、仲間はずれや雑用ばかりをさせられる
●解雇をほのめかされる
●一人ではできない作業をさせられる
●少しのミスでも容赦ない叱責、暴行、無視、冷遇を受ける
●時間外労働を強制される
●退職強要、転職強要、金銭要求
●権力のある者の意見の押しつけ 等 |
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